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コンサルタント

創業半世紀を超える老舗大企業へ、「10年後の未来」を描くDXアーキテクチャを提言

公開 : 2026.04.17

NCDCでは、単なるシステム導入支援にとどまらず、クライアントのビジネスの根幹に関わるDX戦略立案からアーキテクチャ設計までを一気通貫で支援しています。 今回は、社会インフラを支える国内有力企業のDX推進プロジェクトを担当したコンサルタントの事例をもとに、NCDCで働くリアルな魅力をご紹介します。

プロジェクトの背景:伝統企業の「2025年の崖」を超えるために

今回のクライアントは、創業から50年以上続く社会インフラ関連の有力企業です。 長年、堅実な技術力で業界をリードしてきた同社ですが、業界全体で進む「造るビジネスから維持管理ビジネスへの転換」や、労働人口減少に伴う自動化・無人化の波、そして異業種からの参入といった激しい環境変化に直面していました。

クライアントの課題は、「実効性のあるDX戦略を描き、推進したい」というもの。単なるITツールの導入ではなく、ビジネスモデルの変革や働き方改革を含めた、抜本的なアーキテクチャの見直しが求められていました。

NCDCが選ばれた理由は、上流のコンサルティングだけでなく実際にDXを推進してきた実績と、ユーザー体験(UX)やデザイン思考を取り入れたアプローチが評価されたためです。

仕事の魅力①:経営視点で「企業の方向性」を決める責任とやりがい

本プロジェクトの最大のミッションは、「To-Beアーキテクチャ(あるべき姿)」の策定です。 フェーズ1では、約半年をかけて以下の5つの領域におけるアーキテクチャを定義しました。

  1. ビジネス・アーキテクチャ(OMO施策、データドリブン経営への変革)
  2. データ・アーキテクチャ(データ資産の連携・活用)
  3. アプリケーション・アーキテクチャ (脱スクラッチ、SaaS活用、ノーコード化)
  4. インフラ・アーキテクチャ(クラウドシフト、AWS活用)
  5. セキュリティ・アーキテクチャ(ゼロトラスト等の新対策)

担当したコンサルタントはこう振り返ります。
「お客様の企業の方向性を決める重要な仕事。責任は重いですが、その分大きなやりがいを感じる案件でした。」

経営層に近い立場で、SWOT分析や3C分析などのフレームワークを用いながら、「この会社はどうあるべきか」を徹底的に議論する。大企業の舵取りにダイレクトに関与できる点は、NCDCのコンサルタントならではの醍醐味です。

仕事の魅力②:机上の空論で終わらせない「徹底した現場主義」

NCDCのコンサルティングは、きれいなスライドを作って終わりではありません。 実効性にこだわるため、現場の業務フローの可視化や、具体的なソリューション選定まで深く入り込みます。

例えば、法改正(電子帳簿保存法など)に対応した経費精算システムの刷新検討では、実際に複数の主要SaaSベンダーにコンタクトを取り、詳細な機能比較やAPI連携の可能性を調査しました。Web上の情報だけでなく、ベンダーと直接交渉して情報を引き出し、クライアントに最適な組み合わせを提案する。この泥臭い調査活動こそが、絵に描いた餅にならないDX戦略を支えています。

また、現状分析の過程では「なぜこのような無駄な作業を行っているのか?」という隠れた非効率業務を可視化しました。これにより、クライアントのDX推進室の方々と「今のままではいけない」という危機感を共有し、改革の機運を高めることができました。

仕事の魅力③:お客様との「共創」と柔軟なプロジェクト進行

本プロジェクトの特徴は、お客様との関係性が非常にオープンであったことです。 課題を包み隠さず話してくださったことで、表面的な課題解決ではなく、本質的な議論が可能になりました。

また、アジャイルな開発を得意とするNCDCらしく、コンサルティングフェーズであっても計画に固執しません。調査を進める中で新たな課題が見つかれば、柔軟にタスクを調整し、その時々で最も価値のある支援を提供しました。 こうした姿勢が信頼を生み、結果としてプロジェクトは高い利益率を維持しながら、長期的なパートナーシップへと発展しています。

NCDCで働く3つの魅力

本プロジェクトの事例から見える、NCDCのコンサルタントとしての魅力をまとめました。

  1. 「提言」だけで終わらない実行力 戦略を描くだけでなく、具体的な製品選定やベンダーコントロール、業務フロー設計まで一気通貫で関わるため、実効性のある改革を実現できます。
  2. 経営へのダイレクトなインパクト 企業の10年先を見据えたアーキテクチャ(仕組み)そのものを設計します。クライアントのビジネス変革に直結する、責任と影響力の大きな仕事です。
  3. 本質を追求できる環境 「言われたことだけやる」のではなく、お客様とワンチームになり、柔軟にタスクを変えながら「本当に必要なこと」に時間を使えます。

あなたもNCDCで「日本企業の骨格を再設計する仕事」を一緒に行いませんか?
「きれいな戦略を描くこと」よりも「現場が変わること」に価値を感じる方。 最新のテクノロジーとビジネス視点を組み合わせ、企業のアーキテクチャをあるべき姿へ描き直したい方。

私たちと一緒に、日本企業のDXを本質的な変革へと導く挑戦をしませんか? まずはカジュアルにお話しできることを楽しみにしています。

この記事を書いた人

NCDC 人事
コンサルタント、エンジニア、デザイナーなど多様な専門性を持つメンバーの採用活動を担当。NCDCのカルチャーや仕事の魅力などの情報を発信している。
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